選人
德才兼?zhèn)涞倪x才機制。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊?，聘用德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/span>
用人
“人人是人才”的用人機制。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的 才智，就是一定意義的人才。我們按照這個原則，根據(jù)每個員工的水平、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了 人盡其才，才盡其能，促進了企業(yè)持續(xù)、快速、高效發(fā)展。
育人
終身學習的育人機制：學習是員工進步的起點，培訓是企業(yè)發(fā)展的基礎。公司遵循“內外培訓并舉”原則開展員工培訓，永恒提升員工 價值。
留人
事業(yè)留人、職務留人、待遇留人、感情留人。